Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Résistances à la RSE : de la critique de l’auto-régulation à la critique du système capitaliste. 4ème congrès RIODD”La RSE : une nouvelle régulation du capitalisme ?”, Jun 2008, Lille, France. 16 p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. La diversité comme champ de controverses : socio-anthroplogie du jugement des acteurs sur l’encastrement économique d’une mesure éthique. Colloque de l’ADERSE, Jan 2008, France. 16 p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. La performance des politiques de diversité anthropique en question :une étude de l’impact des modèles scientifiques et des discours publicssur les représentations des acteurs. Congrès du réseau des IAE, Sep 2008, Lille, France. 16 p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Pour une diversité méthodologique en GRH : un exemple d’innovation appliqué à l’étude de la dynamique des métiers. 4èmes rencontres internationales de la diversité« Faire vivre la diversité », Oct 2008, Corte, France. 14 p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. De la polyphonie à la cacophonie : voix des voies du commerce équitable. Revue management
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Dire le faire : questions épistémologiques sur l’élicitation de l’expertise professionnelle. Revue Sciences de Gestion, 2007, 61, pp. 21-47.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. La figure de l’Autre dans les choix alimentaires : de l’inviolable aux violations négociables. P. Robert-Demontrond (dir). Autour du Sacré, Apogée, pp.87-123, 2007.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Le label “commerce équitable” comme praxème : diversité des acteurs, diversification des significations. Revue de l’Organisation Responsable, 2007, 2 (2), pp.54-69.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Les paradigmes de l’invention : modes et méthodes de la création poétique et résonances managériales.. Revue management
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. De la question de la dynamique des métiers à la question de la dynamique identitaire.. P. Robert-Demontrond, A. Joyeau. La dynamique des métiers, Apogée, pp.223-230, 2006, Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Anne Joyeau. L’étude du contenu qualitatif des métiers par les méthodes d’entretien. P. Robert-Demontrond, A. Joyeau. La dynamique des métiers, Apogée, pp.109-137, 2006, Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau (Dir.). La dynamique des métiers. Apogée, 2006, Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Evolutions environnementales, évolutions managériales et dynamique des métiers.. P. Robert-Demontrond, A. Joyeau. La dynamique des métiers, Apogée, pp.7-15, 2006, Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Anne Joyeau, Philippe Robert-Demontrond. Le label “commerce équitable” comme praxème : diversité des acteurs, diversification des significations.. 2e colloque international sur le commerce équitable et le développement durable. Montréal, Jun 2006.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Le rapport aux rapports d’introspection comme interprétation au carré. Philippe Robert-Demontrond. L’interprétation du discours, Apogée, pp.49-78, 2006.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. De la polyphonie à la cacophonie: voix des voies du commerce équitable.. 2èmes Rencontres Internationales de la Diversité “Les défis de la diversité”, Corte, 6-8 octobre 2006, Oct 2006.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
David Alis, Eric Campoy, Marc Dumas, Anne Joyeau. 35 heures : vers un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?. Travail et Emploi, 2005, 101, pp.45-57.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Du commerce équitable au commerce éthique : principes et enjeux d’une extension des règles de justice sociale. Communication
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. L’altermondialisation : entre promesses éthiques, ethniques, équitables. J.P. Maréchal, B. Quenault. Le développement durable. Une perspective pour le XXIe siècle, Presses Universitaires de Rennes (PUR), pp.303-317, 2005.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Guy Basset, Anne Joyeau. La solidarité par delà l’équité : principes et enjeux de la labellisation sociale de l’offre commerciale. A. Amintas, A. Gouzien, P. Perrot. Les chantiers de l’économie sociale et solidaire, Presses Universitaires de Rennes (PUR), pp.307-321, 2005, Des Sociétés.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. L’auto-régulation des pratiques managériales par les normes sociales et la certification des politiques de responsabilité sociale des entreprises. P. Robert-Demontrond. La gestion des droits de l’homme, Apogée, pp.237-294, 2005.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. L’auto-régulation des pratiques managériales par les chartes sociales et les codes de conduite.. P. Robert-Demontrond. La gestion des droits de l’homme, Apogée, pp.145-172, 2005.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Anne Joyeau, Philippe Robert-Demontrond. La régulation des pratiques managériales par les instances gouvernementales et supra gouvernementales. P. Robert-Demontrond. La gestion des droits de l’homme, Apogée, pp.107-144, 2005.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. De l’universalisme au relativisme des droits de l’homme : quelle voie pour la construction de référentiels sociaux normatifs?”. Esprit Critique : Revue Internationale de Sociologie et de Sciences sociales, 2004, 6 (2), pp.20-36.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. L’altermondialisme sous sa déclinaison marchande : une étude exploratoire d’offres commerciales entre équité, éthique, ethnicité. Colloque CIDEGEF “Le management face à l’environnement culturel”, 2004, 14 p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Principes et enjeux de la régulation de l’activité économique par la construction de normes sociales. Esprit Critique : Revue Internationale de Sociologie et de Sciences sociales, 2004, 6 (1), pp.147-160.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
David Alis, Marc Dumas, Anne Joyeau. 35-hour week: towards a new work-life balance. Experimental longitudinal study of a mutual insurance fund. EURAM 4th Annual Conference ‘Governance in Managerial Life”, St Andrews (Scotland), May 2004, 21 p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management
Anne Joyeau. Du “que changer” au “comment changer”: analyse de l’interaction entre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et changement organisationnel. Gérer les compétences : des instruments aux processus, pp.129-146, 2003.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. La gestion des ressources humaines au risque de la génétique: des dangers à prévenir. Travail et Emploi, 2003, 95, pp.101-113.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Ingénierie cognitive et problèmes d’élicitation de l’expertise professionnelle. colloque «La décision entre son amont et son aval», Mar 2003, 14 p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Anne Joyeau, Philippe Robert-Demontrond, V. Perret. Du commerce équitable au commerce éthique : principes et enjeux d’une extension des règles de justice sociale. 5ème Université de Printemps de l’Audit Social «Audit Social et Responsabilité sociale de l’entreprise», May 2003, Corte, pp.226-235.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. La responsabilité sociale des entreprises à travers les pratiques de labellisation sociale: une étude des limites. XXIème Université d’Eté de l’Audit Social, Aug 2003, Bordeaux, 16 p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Anne Joyeau. Le rôle du temps dans la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. 3e Forum de Prospective Métier, Université Paris-Dauphine, Oct 2003, 14 p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Les paradigmes de l’invention: modes et méthodes de la création poétique et résonances managériales. XIVème Congrès de l’AGRH “GRH: Innovons!”, Nov 2003, Grenoble, 17 p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Social norms as a system of regulation of the economic activities. Res-Systemica, European Systems Science Journal, 2002, 2, 6p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. L’utilisation de l’information génétique en GRH. Gestion 2000, 2002, 6, pp.31-46.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Limites de l’introspection comme méthode de recueil de l’information. Actes de l’ «Audit du Management et des Connaissances», Aug 2002, Bordeaux,, pp.165-176.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Social norms as a system of regulation of the economics activities. Actes of the Vth European congress of systemics, Hersonissos (Crête), Oct 2002, 6 p.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Anne Joyeau, Philippe Robert-Demontrond, J. Igalens. Principes et enjeux des normes sociales : l’exemple de la norme SA 8000. Actes du XIIIe congrès annuel de l’AGRH «Gestion des ressources humaines et stratégie», Nov 2002, Nantes, pp.81-94.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management, Marketing
Anne Joyeau. L’interaction entre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et changement organisationnel : un lien stratégique?. Actes du XIIIe congrès annuel de l’AGRH «Gestion des ressources humaines et stratégie», Nov 2002, Nantes, pp.255-266.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management
Yvan Leray, Anne Joyeau. Gestion des emplois-compétences et gestion de la structure organisationnelle : l’expérience d’un établissement bancaire de taille moyenne. Management
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management
