Master 2 MAE

FC

Parcours Cadres et Dirigeants

Modalité pédagogique : FC Formation continue
Tarif : 8 700€
Effectif : 25
Lieu : IGR-IAE Rennes

La possibilité de suivre cette formation sur deux ans.

Une formation qui apporte une vision à 360° des problématiques rencontrées par les managers

Des enseignements liés aux enjeux actuels des entreprises

Une forte interactivité : de nombreux échanges avec les enseignants et entre les apprenants.

Prochaine rentrée : Fin Août 2025

Le Master 2 Management et Administration des Entreprises (MAE) parcours Cadres et Dirigeants est un diplôme national, véritable MBA francophone, diplôme phare des Instituts d’Administration des Entreprises. Ce diplôme vise à former des cadres capables d’échanger avec l’ensemble des fonctions majeures de l’entreprise.

Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent acquérir une compétence complémentaire en science de gestion et du management et valoriser leur formation de base et leur expérience par une meilleure connaissance des entreprises.

Diplôme habilité par l’Etat
Diplôme inscrit de droit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Cours en présentiel à temps partiel / La formation étant modulaire, les enseignements peuvent être étalés sur 2 ans.

Grace à un socle solide en fondamentaux de gestion et de management des approfondissements permettant de comprendre les nouveaux enjeux économiques, environnementaux et sociaux des organisations (internationalisation, développement des activités de service, digital business, RSE), le MAE a pour objectif de :

– Former des cadres / chef.fes de projet, capable de prendre des décisions éclairées dans des environnements complexes, d’encadrer des équipes et d’entreprendre. Ces profils polyvalents associent expertise technique/ technologique et compétences managériales.

– Renforcer l’employabilité. Gage d’ouverture d’esprit et de flexibilité, ces compétences en gestion et management sont très recherchées âr les entreprises et constituent un puissant accélérateur de carrière.

– Répondre aux défis actuels des entreprises, telles que l’internationalisation, l’innovation et la responsabilité sociétale, qui constituent d’importants leviers de croissance.

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

Les diplômés de la formation sont en mesure de construire une vision stratégique adaptée à sa structure (à son service), de fixer des objectifs (budgétaires, qualitatifs, etc.) et donner du sens à la démarche ; de conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif ; de prendre des responsabilités et de développer une culture managériale et organisationnelle.

LES PLUS DE LA FORMATION

Une formation qui apporte une vision à 360° des problématiques rencontrées par les managers avec des enseignements liés aux enjeux actuels des entreprises

Des intervenant·es expert·es : l’intervention de professionnels du monde industriel, du conseil, de structures transversales aux côtés d’enseignants-chercheurs experts de leur domaine d’enseignement

Une forte interactivité : de nombreux échanges avec les enseignants et entre les apprenants.

Une insertion professionnelle assurée : les entreprises sont en recherche active de profils polyvalents, capables de comprendre les complexités techniques, tout en ayant une vision stratégique et managériale.

Un diplôme reconnu : le Master MAE est le diplôme phare du réseau IAE France, pour sa qualité de ces enseignements, et l’apport indéniable dans le développement des aptitudes managériales et stratégiques de ses diplômés.

Une adaptation aux contraintes professionnelles des stagiaires : possibilité de suivre cette formation sur deux ans.

Durée : la formation se déroule en présentiel et en alternance de fin août année N à fin septembre année N+1 (ou N+2 si MAE en 2 ans).

Organisation : cours les jeudis, vendredis, samedis tous les 15 jours à l’IGR en présentiel.Ce rythme permet donc de concilier vie professionnelle et formation. La formation intègre des UE fondamentales permettant d’acquérir une vision transversale de l’entreprise et de comprendre et encadrer des équipes pluridisciplinaires, de dialoguer avec les différentes composantes de cette entreprise.

Volume total : 437 heures de cours (417 heures de cours + 20 heures examens) (sous réserve de modification)

Lieu de la formation : IGR-IAE Rennes

Début de début des cours : 28/08/25

La formation est uniquement proposée en 2ème année de master pour la formation continue.

Pour les personnes en recherche d’emploi, un stage d’une durée de 4 mois minimum en entreprise est obligatoire et doit être effectué sur le temps de la formation.

Modalités d’évaluation

Contrôles continus, dossiers et examens terminaux en fonction des unités d’enseignement

Mémoire à soutenir avant fin octobre

NB : les MCCC (Modalités de Contrôle des Connaissances et des Compétences) sont votées annuellement et consultables en détail sur l’ENT des étudiants.

 

Master 2

  • techniques de collecte et d’analyse des informations, essentielles à la prise de décision.

     

     

    étude des dynamiques économiques globales et des tendances de marché.

     

     

     

     

    optimisation des processus de production.

    enregistrement des opérations financières et analyse des coûts.

    planification et gestion des ressources financières.

    optimisation des obligations fiscales dans le respect des réglementations.

    gestion des aspects légaux des activités des et décisions de l’organisation.

     

     

    intégration des enjeux environnementaux et sociaux dans la stratégie d’entreprise.

  • identification des pressions contextuelles, culturelles et ses évolutions.

    élaboration de stratégies globales pour garantir la compétitivité de l’organisation.

    gestion des activités dans un contexte local et international.

     

     

    organisation et gestion efficace des services aux clients.

     

     

    analyse des réglementations liées au travail et aux relations professionnelles.

    gestion des systèmes d’informatisation pour coordonner les ressources.

    maîtrise des interactions humaines et des relations sociales.

    développement des compétences en leadership et analyse des comportements individuels et collectifs au sein de l’organisation.

     

     

 

En procurant une seconde compétence en gestion, le diplôme de MAE permet de donner un second souffle à une carrière de cadre. Les débouchés du MAE sont aussi variés que les parcours académiques et professionnels des stagiaires en terme de secteur (industrie ou services) , de type de structure (PME ou grand groupe; entreprise ou organisation), de lieu ( France, international) ou de étier (directeur, chef de projet, consultant, business developper, ingénieur d’affaires, coordinateur de marque, supply chain manager, chargé de communication, etc.)

Codes ROME:

H1102 – Management en ingénierie d’affaires

M1205 – Direction administrative et financière

M1301 – Direction de grande entreprise ou d’établissement public

M1302 – Direction de petite ou moyenne entreprise

Les résultats de l’enquête 2023 (parcours FC – taux de réponse 80%) montrent que :
  • 100% de la promotion 2022 étaient en activité au 1er mars 2023
  • 75% étaient en CDI

100% des étudiants du master MAE FC ont déclaré être tout à fait satisfaits ou plutôt satisfaits de leur master.

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau bac +4 ou d’un diplôme d’ingénieur, de médecin, de pharmacien, juriste, linguiste … et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
  • Dérogations possibles : être titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 minimum et d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste d’encadrement qui sera appréciée par le jury de recrutement.
Sélection des candidats
  • Examen des dossiers de candidature
  • Entretiens individuels de recrutement pour les candidats présélectionnés
Période d’ouverture des candidatures :

1ère session : 1er février 2025 au 21 avril 2025

2ième session : 28 avril 2025 au 14 mai 2025

Date des entretiens : courant Mai

Durée

De fin août année N à fin septembre année N+1 (ou N+2 si formation en 2 ans)

Effectifs

 20 / 25

 


 

Candidatures 2025-2026

Ouverture des candidatures
1er février 2025

Dates limites de dépôt des candidatures
1ère session : 21 avril 2025
2ème session : 14 mai 2025

(sous réserve de places disponibles)

Dates entretiens de présélection
1ère session : 05 mai 2025
2ème session : 22 mai 2025


Diplôme inscrit de droit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) : 35916 (échéance : 31-08-2026)


Renseignements

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