Formation
Tout savoir sur le Master MAE parcours « Ingénieur Manager » de l’IGR-IAE Rennes
Une formation qui apporte une vision à 360° des problématiques rencontrées par les managers
Des enseignements liés aux enjeux actuels des entreprises
Une forte interactivité : de nombreux échanges avec les enseignants et entre les apprenants.
Le Master MAE Ingénieur-Manager en alternance s’adresse aux ingénieur.es souhaitant enrichir leur expertise initiale par des compétences managériales, directement applicables dans leur futur métier. Ce master double compétences en management s’adresse à des profils type: ingénieur agroalimentaire, chimie, matériaux, informatique, électronique, mécanique, énergie, etc.- qui ont suivi leur cursus dans une école d’ingénieur agréée CTI (ex: ESIR, ENSSAT, ENSCR, INSA, Institut Agro, Centrale-Supélec, ECAM, EPITA, Polytech, IMT, Centrale, etc.).
Les plus de la formation:
Une formation qui apporte une vision à 360° des problématiques rencontrées par les managers avec des enseignements liés aux enjeux actuels des entreprises
Tous les bénéfices d’un parcours en alternance : les enseignements théoriques, alliés à la pratique en entreprise préparent efficacement les futur.e.s cadres à leur quotidien professionnel
Des intervenant·es expert·es : l’intervention de professionnels du monde industriel, du conseil, de structures transversales aux côtés d’enseignants-chercheurs experts de leur domaine d’enseignement
Une forte interactivité : de nombreux échanges avec les enseignants et entre les apprenants.
Des mises en pratique en formation : une semaine dédiée à un jeu de simulation d’entreprise, pour une immersion virtuelle dans les démarches de décision et de gestion
Une insertion professionnelle assurée : les entreprises sont en recherche active de profils polyvalents, capables de comprendre les complexités techniques, tout en ayant une vision stratégique et managériale.
Un diplôme reconnu : le Master MAE Double Compétence est le diplôme phare du réseau IAE France, pour sa qualité de ces enseignements, et l’apport indéniable dans le développement des aptitudes managériales et stratégiques de ses diplômés.
Grace à un socle solide en fondamentaux de gestion et de management et des approfondissements permettant de comprendre les nouveaux enjeux économiques, environnementaux et sociaux des organisations (internationalisation, développement des activités de service, digital business, RSE), le MAE a pour objectif de:
– Former des ingénieurs.es à devenir cadres/chef.fes de projet, capable de prendre des décisions éclairées dans des environnements complexes, d’encadrer des équipes et d’entreprendre. Ces profils polyvalents associent expertise technique/technologique et compétences managériales.
– Renforcer l’employabilité des ingénieur.es. Gages d’ouverture d’esprit et de flexibilité, ces compétences en gestion et management sont très recherchées par les entreprises et constituent un puissant accélérateur de carrière.
– Répondre aux défis actuels des entreprises, telles que l’internationalisation, l’innovation et la responsabilité sociétale, qui constituent d’importants leviers de croissance.
COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
Les diplômés sont en mesure de construire une vision stratégique adaptée à leur structure, de fixer des objectifs (budgétaires, qualitatifs, etc.) et donner du sens à la démarche ; de conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif ; de prendre des responsabilités et de développer une culture managériale et organisationnelle.
Durée : la formation se déroule en présentiel et en alternance de fin août année N à fin septembre année N+1.
Organisation : Les cours ont lieu les mercredis, jeudis, vendredis et quelques samedis tous les 15 jours à l’IGR en présentiel.
Certains cours sont mutualisés avec le planning des stagiaires de la formation continue.
Volume total : 440 heures de cours (420 heures de cours + 20 heures examens) (sous réserve de modification)
Lieu de la formation : IGR-IAE Rennes
Début de début des cours : 28/08/25
La formation est uniquement proposée en 2ème année de master pour la formation en apprentissage et est réservée aux ingénieurs en titre ou ingénieurs en fin de 4ème année de cursus (format « césure »).
Modalités d’évaluation
Contrôles continus, dossiers et examens terminaux en fonction des unités d’enseignement
Mémoire à soutenir avant fin octobre
NB : les MCCC (Modalités de Contrôle des Connaissances et des Compétences) sont votées annuellement et consultables en détail sur l’ENT des étudiants.
techniques de collecte et d’analyse des informations, essentielles à la prise de décision.
étude des dynamiques économiques globales et des tendances de marché.
optimisation des processus de production.
enregistrement des opérations financières et analyse des coûts.
planification et gestion des ressources financières.
optimisation des obligations fiscales dans le respect des réglementations.
gestion des aspects légaux des activités des et décisions de l’organisation.
intégration des enjeux environnementaux et sociaux dans la stratégie d’entreprise.
création et développement de projets innovants
élaboration de stratégies globales pour garantir la compétitivité de l’organisation.
gestion des activités dans un contexte local et international.
organisation et gestion efficace des services aux clients.
analyse des réglementations liées au travail et aux relations professionnelles.
gestion des systèmes d’informatisation pour coordonner les ressources.
maîtrise des interactions humaines et des relations sociales.
développement des compétences en leadership et analyse des comportements individuels et collectifs au sein de l’organisation.
En apportant une double compétence en gestion et management, le MAE permet aux ingénieurs d’accéder plus facilement et rapidement à des postes à responsabilités. Les débouchés du MAE sont variés en termes de secteur (industrie ou services), de type de structure (PME ou grand groupe; entreprise ou organisation), de lieu (France, international) ou de métier (ingénieur projet, ingénieur d’affaires, consultant, business developer, etc.)
Sélection après examen du dossier pédagogique et entretien de recrutement avec le jury de la formation.
Outre la sélection sur critères académiques, l’accès définitif à la formation est conditionné à la signature d’un contrat avec une entreprise d’accueil dont la mission proposée sera soumise à l’approbation du responsable pédagogique.
1ère session : 1er février 2025 au 21 avril 2025
2ième session : 28 avril 2025 au 14 mai 2025
Date des entretiens : courant Mai
De fin août année N à fin septembre année N+1
20 / 25
Candidatures 2025-2026
Ouverture des candidatures
01 février 2025
Dates limites de dépôt des candidatures
1ère session : 21 avril 2025
2ème session : 18 mai 2025
(sous réserve de places disponibles)
Dates entretiens de présélection
1ère session : 05 mai 2025
2ème session : 22 mai 2025
Diplôme inscrit de droit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) : 35916 (échéance : 31-08-2026)
Renseignements
Financer sa formation
Présentation du Service Formation Continue
