FormationVie associative
Formation IGR-IAE Rennes et Faculté Sciences Economiques co-construite avec l’Union des Entreprises 35, l’IRT et le Poool
Les entreprises sont confrontées à des enjeux majeurs de transformation notamment liés au numérique et à leur responsabilité sociale et environnementale.
Pour mieux porter et accompagner les changements induits, elles doivent compter en leur sein des professionnels capables de les appréhender de façon transversale.
Pour que ces transformations soient soutenables, les entreprises doivent être capables de repenser selon les contextes, leur modèle économique, leur organisation, leurs processus et méthodes en plaçant le client, le collaborateur et l’environnement au cœur.
Les plus de la formation
Une formation universitaire et professionnalisante dispensée par :
Le Master propose de construire une vision stratégique de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) et de la transformation numérique.
La formation est organisée en 8 unités d’enseignement (UE) regroupées en 5 blocs de compétences (BC) de la fiche RNCP35910 Master Management de l’innovation. Les blocs de compétences sont indépendants les uns des autres, et peuvent être acquis selon le rythme adapté au contexte professionnel et personnel du stagiaire de formation continue.
Dans chaque bloc de compétences, une ou plusieurs Situations d’Apprentissage et d’Evaluation (SAE) permettent aux apprenants de mobiliser leurs connaissances et compétences de façon transversale en collaborant activement en équipe pluridisciplinaire pour résoudre des problématiques réelles d’entreprises ou d’organisations.
BLOC DE COMPETENCES : REFLEXION ET ELABORATION DE LA STRATEGIE D’INNOVATION (15 CTS /192h dont 38h SAE)
Objectif général
Comprendre les opportunités et les impacts liés aux transformations numérique, écologique et sociale dans toutes les dimensions de l’entreprise et élaborer des modèles économiques soutenables ;
Contenu :
UE1 : Comprendre les fondamentaux des transformations des entreprises (9 ECTS)
• Dresser un panorama des technologies du numérique intégrant les aspects éthiques et cybersécurité
• Maitriser les fondamentaux du droit et de l’éthique du numérique
• Appréhender les grands enjeux de l’intelligence artificielle et valoriser les données massives
• Appréhender les enjeux de transition écologique et sociale
• MOOC Numérique responsable de l’Institut du Numérique Responsable (INR) et fresque du numérique
• Maitriser les fondamentaux d’une démarche RSE
UE2 : Appréhender les enjeux stratégiques et les nouveaux modèles économiques (6 ECTS)
• Analyser les nouveaux modèles économiques du numérique
• Développer des modèles économiques plus soutenables
• Développer la culture client et réinventer des expériences clients responsables
• Exploiter la valeur business de la donnée de façon éthique et responsable
SAE : Challenge Digital Transformer et séminaire Google
BLOC DE COMPETENCES : CONCEPTION ET PILOTAGE DE SOLUTIONS EN MANAGEMENT DE L’INNOVATION (9 ECTS /126h dont 32h SAE)
Objectif général
Piloter des projets de transformation d’ampleur en mode agile et en mobilisant l’intelligence collective
Contenu :
UE3 : Développer agilité et créativité (4,5 ECTS)
• Open innovation et pratique de l’innovation
• Adopter une démarche « lean start-up »
• Animer une démarche « design » (créativité, design thinking, biomimétisme)
• Découvrir et pratiquer des méthodes agiles et collaboratives
UE4 : Piloter un projet de transformation (4,5 ECTS)
• Réaliser un diagnostic
• Comprendre les fondamentaux du mode de projet
• Mobiliser les outils de gestion de projet
SAE : développer un projet innovant et responsable (challenge 24 heures pour entreprendre), séminaire sur le Biomimétisme
BLOC DE COMPETENCES : CULTURE MANAGERIALE ET ORGANISATIONNELLE (9 ETCS /106h dont 18h de SAE)
Objectif général
Conduire le changement en engageant toutes les parties prenantes dans une culture responsable
Contenu :
UE5 : Mettre en place une nouvelle dynamique collective d’entreprise (9 ECTS)
• Identifier l’impact des nouvelles pratiques managériales sur l’engagement des collaborateurs
• Accompagner le changement
• Appréhender l’impact du mode projet sur la culture managériale et organisationnelle
• Attirer et fidéliser les talents (marque employeur…)
• Identifier les impacts du numérique et des enjeux environnementaux sur différents métiers et secteurs d’activité
SAE : Challenge Sustainability Transformer
BLOC DE COMPETENCES : APPUI A LA TRANSFORMATION EN CONTEXTE PROFESSIONNEL (18 ECTS /152h dont 120h de projet collectif + 34 semaines en entreprise)
Objectif général
En contexte professionnel, conduire en mode agile et collaboratif un projet de transformation mobilisant des compétences pluridisciplinaires.
Contenu :
UE6 : Accompagner un projet de transformation (18 ECTS)
• Gérer son projet en mode « Scrum »
• Projet collectif : conduite d’une mission de conseil en transformation en équipe pluridisciplinaire (120h)
• Stage en alternance : 34 semaines en entreprise
• Formaliser et valoriser son expérience
BLOC DE COMPETENCES : COMMUNICATION SPECIALISEE POUR LE TRANSFERT DE CONNAISSANCES (9 ECTS)
Objectif général
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet de transformation et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
Contenu :
UE8 : Réaliser un mémoire professionnel sur un projet de transformation (9 ECTS)
• Méthodologie
• Rédaction du mémoire professionnel
Perspectives d’emploi
Tous les postes visés par la formation d’origine de l’apprenant avec une insertion facilitée en particulier dans les entreprises en développement et /ou en transformation.
Secteurs d’activités : services, nouvelles technologies ; transport et logistique ; agroalimentaire ; énergie ; bâtiment ; automobile ; tourisme ; sante ; information/communication ; finances ; immobilier ; construction
Type d’emplois accessibles :
Prérequis
Le master est accessible à un public de formation initiale (apprentissage) et continue (contrat de professionnalisation / formation continue) de niveau bac+4, toutes disciplines.
Une appétence forte pour le domaine numérique est attendue.
En formation continue une dérogation est possible. Une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP85) peut être envisagée. Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 (licence) et d’une expérience professionnelle 5 ans qui sera appréciée par le jury.
Sélection et Constitution du dossier
Sélection après examen du dossier pédagogique et entretien de recrutement avec le jury de la formation.
Pour l’alternance : Outre la sélection sur critères académiques, l’accès définitif à la formation est conditionné à la signature d’un contrat avec une entreprise d’accueil dont la mission proposée sera soumise à l’approbation du responsable pédagogique.
Date d’ouverture de la plate-forme candidature : 12 février 2024
Date limite de dépôt de dossier : 02 mai 2024
Date des entretiens : pour les dossiers sélectionnés, un entretien individuel sera proposé
– Dossier de candidature : en ligne sur le site : https://candidatures.univ-rennes.fr
– Photocopie des diplômes et /ou relevé de notes
– CV et lettre de motivation | photo d’identité | attestations professionnelles …
Prix de la formation
Les coûts de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil.
Seule la CVEC (Contribution de vie étudiante et de campus) est à la charge de l’étudiant en contrat d’apprentissage.
Financement CPF : Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation : consulter la fiche détaillé/annuaire de formation et prendre contact avec l’équipe SFCA.
Service Formation Continue
et Alternance (SFCA)
Pôle numérique Rennes
Beaulieu (PNRB)
263 avenue du Général Leclerc
35000 Rennes
formation-continue.univ-rennes1.fr
N° RNCP : 35910
Organisation pédagogique
Durée : la formation se déroule de septembre 2024 à Août 2025 soit :
• En alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) :17 semaines à l’université, 34 semaines en entreprise
• En formation continue : 17 semaines à l’université / 34 en entreprise
Volume total : elle comprend 594 heures (386 heures + 120 heures de projet + 88h SAE) réparties sur 86 jours
Lieu de la formation :
• Lundi, mardi : IGR-IAE, Rennes
• Mercredi : Pôle Numérique Rennes Beaulieu
• Jeudi, vendredi : Faculté des sciences économiques, Rennes
Début des cours : 09 septembre 2024
Début en entreprise : 2 septembre 2024
Fin des cours : 29 Août 2025
Responsables pédagogiques
Laure QUATREBOEUFS
Gaël TOURNESAC
Karine LE RUDULIER
Chargée de mission
Gilles COATANEA
gilles.coatanea@univ-rennes.fr
02 23 69 09
Assistante de formation
Florence BRZECHWA
florence.brzechwa@univ-rennes.fr
