Master 2 Management de l'Innovation

FA FC

Parcours Accompagner les transformations numérique et RSE des entreprises

Modalité pédagogique : FA Formation alternance FC Formation continue
Aussi disponible : FC Formation continue
Tarif : Les coûts de formation sont pris en charge par l'entreprise d'accueil.
Effectif : 15
Lieu : Faculté Sciences Economiques de Rennes

Formation IGR-IAE Rennes et Faculté Sciences Economiques co-construite avec l’Union des Entreprises 35, l’IRT et le Poool

Prochaine rentrée : 2025
Présentation

Les entreprises sont confrontées à des enjeux majeurs de transformation, notamment liés au numérique et à leur responsabilité sociale et environnementale. Pour mieux porter et accompagner les changements induits, elles doivent compter en leur sein des professionnels capables de les appréhender de façon transversale.

Pour mieux porter et accompagner les changements induits, elles doivent compter en leur sein des professionnels capables de les appréhender de façon transversale.

Pour que ces transformations soient soutenables, les entreprises doivent être capables de repenser selon les contextes, leur modèle économique, leur organisation, leurs processus et méthodes en plaçant le client, le collaborateur et l’environnement au cœur.

Les plus de la formation

Une formation universitaire et professionnalisante dispensée par :

  • Des enseignants-chercheurs de disciplines complémentaires : management, économie, analyse de données, droit, marketing, gestion de projet… ;
  • Des intervenants professionnels experts de l’accompagnement de la transformation par le numérique et de la RSE.
  • Une approche multidimensionnelle des transformations pour traiter la complexité des problématiques transverses
  • Le développement de soft skills à travers une pédagogie entreprenante : projets collectifs, challenges, learning expeditions…
  • Comprendre les opportunités et les impacts liés aux transformations numériques, sociales et environnementales dans toutes les dimensions de l’entreprise ;
  • Mener des transformations d’ampleur en mobilisant le mode projet et l’intelligence collective ;
  • Accompagner le changement et créer les conditions d’une appropriation et d’un engagement plus fort de toutes les parties prenantes de l’entreprise.

Le Master propose de construire une vision stratégique de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) et de la transformation numérique.

Contenu

La formation est organisée en 8 unités d’enseignement (UE) regroupées en 5 blocs de compétences (BC) de la fiche RNCP35910 Master Management de l’innovation. Les blocs de compétences sont indépendants les uns des autres, et peuvent être acquis selon le rythme adapté au contexte professionnel et personnel du stagiaire de formation continue.
Dans chaque bloc de compétences, une ou plusieurs Situations d’Apprentissage et d’Evaluation (SAE) permettent aux apprenants de mobiliser leurs connaissances et compétences de façon transversale en collaborant activement en équipe pluridisciplinaire pour résoudre des problématiques réelles d’entreprises ou d’organisations.
BLOC DE COMPETENCES : REFLEXION ET ELABORATION DE LA STRATEGIE D’INNOVATION (15 CTS /192h dont 38h SAE)  
Objectif général  
– Comprendre les opportunités et les impacts liés aux transformations numérique, sociale, sociétale et environnementale dans toutes les dimensions de l’entreprise et élaborer des modèles économiques soutenables;
UE1 : Comprendre les fondamentaux des transformations des entreprises (9 ECTS)  
• Dresser un panorama des technologies du numérique intégrant les aspects éthiques et cybersécurité
• Maîtriser les fondamentaux du droit et de l’éthique du numérique
• Appréhender les grands enjeux de l’intelligence artificielle et valoriser les données massives
• Appréhender les enjeux de transition écologique et sociale
• MOOC Numérique responsable de l’Institut du Numérique Responsable (INR) et fresque du numérique
• Maîtriser les fondamentaux d’une démarche RSE
UE2 : Appréhender les enjeux stratégiques et les nouveaux modèles économiques (6 ECTS) 
• Analyser les nouveaux modèles économiques du numérique
• Développer des modèles économiques plus soutenables
• Développer la culture client et réinventer des expériences clients responsables
• Exploiter la valeur business de la donnée de façon éthique et responsable
BLOC DE COMPETENCES : CONCEPTION ET PILOTAGE DE SOLUTIONS EN MANAGEMENT DE L’INNOVATION (9 ECTS /126h dont 32h SAE)
Objectif général  
– Piloter des projets de transformation d’ampleur en mode agile et en mobilisant l’intelligence collective
UE3 : Développer agilité et créativité (4,5 ECTS)  
• Open innovation et pratique de l’innovation
• Adopter une démarche « lean start-up »
• Animer une démarche « design » (créativité, design thinking, biomimétisme)
• Découvrir et pratiquer des méthodes agiles et collaboratives
UE4 : Piloter un projet de transformation (4,5 ECTS)  
• Réaliser un diagnostic
• Comprendre les fondamentaux du mode de projet
• Mobiliser les outils de gestion de projet
SAE : développer un projet innovant et responsable (challenge 24 heures pour entreprendre), séminaire sur le Biomimétisme
BLOC DE COMPETENCES : CULTURE MANAGERIALE ET ORGANISATIONNELLE (9 ETCS /106h dont 18h de SAE)
Objectif général  
– Conduire le changement en engageant toutes les parties prenantes dans une culture responsable
UE5 : Mettre en place une nouvelle dynamique collective d’entreprise (9 ECTS)  
• Identifier l’impact des nouvelles pratiques managériales sur l’engagement des collaborateurs
• Accompagner le changement
• Appréhender l’impact du mode projet sur la culture managériale et organisationnelle
• Attirer et fidéliser les talents (marque employeur…)
• Identifier les impacts du numérique et des enjeux environnementaux sur différents métiers et secteurs d’activité SAE : Imagine Challenge
BLOC DE COMPETENCES : APPUI A LA TRANSFORMATION EN CONTEXTE PROFESSIONNEL (18 ECTS /152h dont 120h de projet collectif + 34 semaines en entreprise)
Objectif général  
– En contexte professionnel, conduire en mode agile et collaboratif un projet de transformation mobilisant des compétences pluridisciplinaires.
UE6 : Accompagner un projet de transformation (18 ECTS)  
• Gérer son projet en mode « Scrum »
• Projet collectif : conduite d’une mission de conseil en transformation en équipe pluridisciplinaire (120h)
• Stage en alternance : 34 semaines en entreprise
• Formaliser et valoriser son expérience
BLOC DE COMPETENCES : COMMUNICATION SPECIALISEE POUR LE TRANSFERT DE CONNAISSANCES (9 ECTS)
Objectif général  
– Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet de transformation et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
UE7 : Réaliser un mémoire professionnel sur un projet de transformation (9 ECTS)
Rédaction du mémoire professionnel

Modalités de validation

Les méthodes d’évaluation prennent la forme de contrôles de connaissances et également d’évaluation en situations d’apprentissages pluridisciplinaires permettant de mobiliser et de valider les connaissances et les compétences scientifiques et transversales de chaque bloc (dossiers, oraux, et écrits).
Les apprenants sont également évalués à travers un rapport de projet collectif (soutenance collective en mai), un mémoire professionnel (soutenance début juillet) et un rapport d’alternance (soutenance fin août).
Obtention du Master : validation des années de Master 1 et de Master 2 équivalent à 120 crédits (ECTS)
NB : les MCCC (Modalités de Contrôle des Connaissances et des Compétences) sont votées annuellement et consultables en détail sur l’ENT des étudiants. 

Perspectives d’emploi

Tous les postes visés par la formation d’origine de l’apprenant avec une insertion facilitée en particulier dans les entreprises en développement et /ou en transformation.

Les secteurs d’activités

  • services
  • nouvelles technologies
  • transport et logistique
  • agroalimentaire
  • énergie
  • bâtiment
  • automobile
  • tourisme
  • santé
  • information/communication
  • finances
  • immobilier
  • construction

Les postes visés

  • Chef de projet en entreprise ou organisations publiques
  • Conseiller en innovation
  • Consultant
  • Responsable veille
  • Responsable intelligence économique

Ils nous ont fait confiance

Ils nous ont fait confiance : Convivio, Harmonie Mutuelle, Deloitte, ENEDIS, COFIDUR, La Poste.

Prérequis
• Accès en Master 2 : avoir validé un Bac +4 soit 240 crédits ECTS
• Accès au parcours : une appétence forte pour le domaine numérique est attendue.
Il est possible d’accéder à cette formation sans être titulaire des titres requis via une validation de vos acquis personnels et professionnels (VAPP). En savoir plus sur ce dispositif facilitant votre entrée en formation.

Sélection
Sélection après examen du dossier pédagogique et /ou entretien de recrutement avec le jury de la formation. Outre la sélection sur critères académiques, l’accès définitif à la formation est conditionné à la signature d’un contrat avec une entreprise d’accueil dont la mission proposée sera soumise à l’approbation du responsable pédagogique. Date d’ouverture de la plate-forme candidature : 3 février 2025
Date limite de dépôt de dossier : 2 mai 2025
Date des entretiens : pour les dossiers sélectionnés, un entretien individuel sera proposé sur les après-midis suivants : 4 mars, 4 avril, 23 avril, 7 mai
Date de jury : 14 mai 2025

Constitution du dossier

– Dossier de candidature : en ligne sur le site https://candidatures.univ-rennes.fr
– Photocopie des diplômes et /ou relevé de notes
– CV et lettre de motivation

Prix de la formation
En contrat de professionnalisation : 7 700 €
En apprentissage, le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise d’accueil : se référer aux niveaux de prise en charge (NPEC) publiés par France Compétences ; l’étudiant doit s’acquitter de la CVEC (Contribution de vie étudiante et de campus).

Informations complémentaires

Service Formation Continue
et Alternance (SFCA)
Pôle numérique Rennes
Beaulieu (PNRB)
263 avenue du Général Leclerc
35000 Rennes
formation-continue.univ-rennes1.fr

N° RNCP : 35910 (échéance : 31-08-2026)

Organisation pédagogique

Durée : la formation se déroule sur 12 mois (de septembre à fin août)
• En alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) : 17 semaines à l’université
• En formation continue : 17 semaines à l’université /4 à 6 mois de stage (maximum) à compter de décembre Volume total : elle comprend 594 heures. (576h de cours et SAE, 16h de temps de travail en autonomie sur projet et soutenance comprise)  Lieu de la formation :
• Lundi, mardi : Campus centre – IGR-IAE, Rennes
• Mercredi : Pôle Numérique Rennes Beaulieu (PNRB)
• Jeudi, vendredi : Campus centre – Faculté des sciences économiques, Rennes
Début des cours : 08 septembre 2025 Date de fin des cours : 28 août 2026

Responsables pédagogiques
Laure QUATREBOEUFS
Gaël TOURNESAC
Karine LE RUDULIER

Chargé de mission
Gilles COATANEA

gilles.coatanea@univ-rennes.fr
02 23 23 69 09

Gestionnaire de formation
Florence BRZECHWA
florence.brzechwa@univ-rennes.fr

 

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