Formation courte : Mettre en place une démarche RSE

Modalité pédagogique : Formation continue

Tarif : 720 euros

Lieu : Rennes

A l’issue de la formation, vous pourrez élaborer et faire évoluer la stratégie RSE de votre organisation ou de votre périmètre.

Présentation

À travers des enseignements théoriques et des ateliers collectifs, vous apprendrez à structurer et à déployer une stratégie de Développement Durable et de RSE au sein de votre entreprise ou de votre périmètre, tout en impliquant vos parties prenantes.

La formation accueille des directeur·rices ou responsables de services supports, en formation continue

Manager
Chargé·e de mission RH, Responsable et Directeur·rices Ressources Humaines
Chargé·e de production, Responsable d’exploitation, Manager Business Unit
Responsable et Directeur·rices Administratif et Financier
Chargé·es, Responsable et Directeur·rices Communication et Marketing
Responsable Juridique
Responsable Achat
Dirigeant·e de PME

Pré-requis et conditions d’accès

Aucun pré-requis

Compétences développées

A l’issue de la formation, vous pourrez élaborer et faire évoluer la stratégie RSE de votre organisation ou de votre périmètre. Pour se faire, vous serez en mesure de :

Réaliser un premier diagnostic pour évaluer la maturité de votre démarche RSE
Identifier les enjeux RSE de votre organisation ou de votre périmètre, en lien avec votre cœur d’activité et au regard de votre écosystème (partie-prenantes)
Etre force de propositions pour contribuer à la stratégie et à la démarche RSE

Organisation

La formation dure 14h et se déroule sur 2 jours, le samedi 11 et le vendredi 24 janvier 2025. Elle combine des enseignements théoriques et des ateliers de réflexion collectifs, animés par Marine Lejeune, consultante et formatrice en Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations.

Les séances de formation ont lieu à l’IGR-IAE Rennes en présentiel.

Objectifs

Ainsi, vous serez en mesure de :

Connaîtrez et comprendrez les enjeux d’une stratégie RSE dans une organisation
Disposerez des connaissances pour mettre en place une stratégie et une culture DD&RSE
Serez capable d’anticiper les évolutions réglementaires
Répondrez aux nouvelles attentes de vos partenaires
Apprendrez à être force de proposition et à agir concrètement pour votre démarche RSE

Cette formation convient à tout type d’organisation.

Programme

Comprendre les enjeux liés aux transitions actuelles (environnementales, sociales et économiques)
Déterminer les enjeux stratégiques de la RSE à partir des référentiels de la norme ISO 26 000, les objectifs de développement durable et les 5 piliers
Participer à la mise en place d’une stratégie et d’une culture DD&RSE et l’appliquer dans ses fonctions
Développer une analyse critique de la RSE : intérêts et limites de la démarche
Réaliser une analyse stratégique RSE et proposer un plan d’action dans le cadre d’un travail personnel.