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Matthieu MANDARD

Maître de conférences HDR

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  • Chargé de Mission International – Zone Asie du Sud Est

Mon activité de recherche porte essentiellement sur la proposition de cadres théoriques relatifs à des sujets très étudiés mais mal délimités.

J’étudie ainsi différentes thématiques : les réseaux sociaux dans un contexte organisationnel, la protection des innovations, l’épistémologie et l’historiographie du management.

L’intérêt de ces travaux est double. Pour les chercheurs, ils permettent d’avoir une vue d’ensemble de champs d’étude morcelés et de préciser les pistes d’investigation qui restent à explorer. Pour les praticiens, ils offrent un cadre qui facilite la prise de décision.

Étude des réseaux sociaux dans un contexte organisationnel

Protection des Innovations

Epistémologie

Historiographie du management

Enseignements principaux

  • Gestion des Ressources Humaines partagée
  • Management de l’innovation
  • Psychosociologie des organisations
  • Sociologie des organisations
  • Réseaux inter-organisationnels
  • Initiation à la recherche
  • Encadrement de mémoires

Autres responsabilités pédagogiques

  • Responsable des enseignements de gestion à l’École Supérieure d’Ingénieurs de Rennes (ESIR)

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