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Domaine de recherche publication : Management des ressources humaines

Annick Valette, Franck Burellier. Garder ou tomber la blouse: Le rôle pour analyser le changement. 20ème Congrès de l’Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Sep 2009, Toulouse, France.

Christophe Vignon. Management of organizational contradictions : a casestudy of the re-organization of a French retailing company. 2009 International Decision Sciences Institute Conference (IDSI), Jun 2009, Nancy, France. 22 p.

Dominique Philippe Martin, Christophe Vignon. Perverse appropriation of management tools and violence at work: why and how does-it work?”,. 6th International Critical Management Sudies Conference, Jul 2009, Warwick, United Kingdom. pp.20.

Bénédicte Vidaillet, Christophe Vignon. Comment tenir compte de la subjectivité du manager en formation ?. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2009, 96, pp.62-74.

Bénédicte Vidaillet, Christophe Vignon. La formation des managers de la distribution : enjeux et méthodes.. Vignon C. Le management des ressources humaines dans la grande distribution, Vuibert, pp.209-222, 2009.

F. Burellier, A. Valette. « GARDER OU TOMBER LA BLOUSE » le rôle pour analyser le changement. 2009, 21 p.

David Alis, Caroline Ruiller. Développer le talent: l’importance du supérieur hiérarchique. Jean-Marie Peretti. Tous talentueux, Eyrolles, pp.205-211, 2009.

Amadou Ba, Christophe Vignon. L’évolution du étier de caissière d’hypermarché: quels enjeux pour la gestion des ressources humaines ?. 2009, pp.30-39.

Caroline Ruiller. LE SOUTIEN SOCIAL AU TRAVAIL: CONCEPTUALISATION, MESURE ET INFLUENCE SUR L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL ET L’IMPLICATION ORGANISATIONNELLE : L’ETUDE D’UN CAS HOSPITALIER. Sciences de l’Homme et Société. Université Rennes 1, 2008. Français.

Caroline Ruiller. Le soutien social au travail : conceptualisation, mesure et influence sur l’épuisement professionnel et l’implication organisationnelle. Une étude de cas chez les soignants. 2008.

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