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Domaine de recherche publication : Management des ressources humaines

Matthieu Mandard. Les réseaux inter-organisationnels. La Découverte, pp.128, 2015, Repères, 9782707177445.

Karine Le Rudulier, Caroline Ruiller. atelier « Entrepreneuriat, pédagogie inversée et engagement associatif des étudiants : quels enseignements pour demain ? ». colloque des IAE, Jun 2015, Rennes, France.

Matthieu Mandard. What is an institution? A network embeddedness perspective. 11th workshop on New institutionalism in organization theory, Mar 2015, Vienne, Austria.

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Guy Notelaers, Lars Johan Hauge. Exposition au harcèlement psychologique au travail : Impact sur la satisfaction au travail, l’implication organisationnelle et l’intention de départ. Psychologie du travail et des organisations, 2015, 21 (4), pp.358-379.

Sophie Brunot, Patrick Valéau, Jacques Juhel. La clarté du concept de soi : validation d’une échelle de mesure en langue française. European Review of Applied Psychology / Revue Européenne de Psychologie Appliquée, 2015, 65 (3), pp.143–153.

Daniel Pasquier, Patrick Valéau. Adhésion à la norme d’internalité et clairvoyance normative : un passage par les contingences de la socialisation. Psychologie du travail et des organisations, 2015, 21, pp.259–284.

Pascal Paille, Nicolas Raineri, Patrick Valéau. Professional Employee Retention: Examining The Relationships Between Organizational Citizenship Behavior And Turnover Cognitions.. Journal of Applied Business Research, 2015, 31 (4), pp.1437–1452.

Susanna Crossman, Isabelle Ganon, Bertille Patin-St-Mleux, Caroline Ruiller. L’Hôpital, le dessous des cartes. LEH éditions, pp.404, 2015, 978-2-84874-569-5.

Marc Dumas, Caroline Ruiller. Le télétravail : les risques d’un outil de gestion des frontières entre vie personnelle et vie professionnelle ?. Revue management

Matthieu Mandard. Toward a social-networks-based view of trust. 30th European group for organizational studies colloquium, Jul 2014, Rotterdam, France.

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