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Domaine de recherche publication : Management des ressources humaines

Rebecca Dickason. Ménager le capital humain hospitalier : le travail émotionnel, pharmakon pour la GRH ?. 30ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nov 2019, Bordeaux, France.

Corinne Hahn, Christophe Vignon. Management education from episteme to phronesis: The contribution of French didactic theory. Management Learning, 2019, 50 (3), pp.337-354.

Pascal Paillé, Patrick Valéau. “I don’t complain, but I am ready for any eventuality”. International Journal of Organizational Analysis, 2019, 27 (3), pp.566-581.

Caroline Ruiller, Gulliver Lux, Frédérique Chédotel, Emmanuelle Fromont. Stressed or happy / energized CEO’s? A model for improving understanding of entrepreneurs’ moods to perform. EURAM conference, European academy of management, Jun 2019, Lisbonne, Portugal.

Laura Sabbado da Rosa, Maud Daniel, Caroline Ruiller, Emmanuelle Fromont, Roselyne Crambert. Seeking for proximity balance within networks. EURAM, Jun 2019, Lisbon, Portugal.

Matthieu Mandard. Les usages des connaissances produites par les sciences de gestion. 28ème conférence de l’Association internationale de management stratégique, Jun 2019, Dakar, Sénégal.

Matthieu Mandard. La production de théories comme opération de hiérarchisation de concepts. Principes et applications en sciences de gestion. 28ème conférence de l’Association internationale de management stratégique, Jun 2019, Dakar, Sénégal.

Anne Joyeau, Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Sébastien Le Gall. La fonction RH à temps partagé : question de santé pour les dirigeants de PME ?. Liaisons Sociales, 2019, 201, pp.58-59.

Patrick Valéau, Bernard Gangloff, Pierre Louart. La dimension normative de l’évaluation des savoir-être : étude de la conformité perçue par rapport salarié-idéal. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s)

Caroline Ruiller, Beatrice van Der Heijden, Frédérique Chédotel, Marc Dumas. “You have got a friend” The value of perceived proximity for teleworking success in dispersed teams. Team Performance Management, 2019, 25 (1/2), pp.2-29.

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