{"id":156795,"date":"2021-09-28T15:46:22","date_gmt":"2021-09-28T13:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.igr.univ-rennes1.fr\/?p=156795"},"modified":"2021-09-30T16:05:05","modified_gmt":"2021-09-30T14:05:05","slug":"serie-de-seminaires-le-vivre-ensemble-dans-les-pme-une-realite-a-amplifier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.igr.univ-rennes.fr\/fr\/serie-de-seminaires-le-vivre-ensemble-dans-les-pme-une-realite-a-amplifier\/","title":{"rendered":"S\u00e9rie de s\u00e9minaires \u00ab\u00a0Le vivre ensemble dans les PME : une r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 amplifier\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"\t\t
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Convaincue qu\u2019il est important de montrer que de nombreuses PME travaillent au \u00ab vivre ensemble \u00bb\u00a0 et font ainsi des actions de RSE, la Chaire Vivre Ensemble<\/a> de la Fondation Rennes 1 propose des rencontres avec les entreprises pour d\u00e9battre de ces questions.<\/h6>

Dans le cadre de quatre rencontres avec les entreprises, organis\u00e9es sur quatre mois, la Chaire Vivre ensemble de la Fondation de Rennes souhaite montrer que de nombreuses PME travaillent au vivre ensemble et font ainsi, souvent sans le savoir, des actions de responsabilit\u00e9 sociale d\u2019entreprise (RSE) mais souhaite surtout pr\u00e9senter des outils pratiques pouvant aider ces entreprises \u00e0 renforcer leurs actions.\u00a0<\/p>

Premi\u00e8re rencontre : \u00ab\u00a0Le respect du salari\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong><\/h4>

Pour travailler ensemble, il est n\u00e9cessaire de commencer par se respecter les uns les autres, par respecter ce que chacun est dans sa singularit\u00e9 pour que l\u2019autre puisse le faire \u00e0 son tour.\u00a0<\/p>

Sur le terrain, assurer ce respect ne va pas forc\u00e9ment de soi pour les managers. Cette rencontre permettra de voir combien de respect est essentiel au sein des entreprises, comment il est assur\u00e9 par certaines PME et de d\u00e9battre de solutions innovantes impliquant les salari\u00e9s. En effet, l\u2019implication des salari\u00e9s est indispensable pour donner une r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 ce respect mutuel (\u00e9laboration ou discussion d\u2019une charte pr\u00e9sentant les valeurs de l\u2019entreprise, possibilit\u00e9 pour les salari\u00e9s de prendre des initiatives pour d\u00e9velopper le vivre ensemble, participation \u00e0 des modules de sensibilisation des salari\u00e9s au vivre ensemble).<\/p>

Participez \u00e0 la premi\u00e8re rencontre matinale qui aura lieu \u00e0 l’IGR-IAE Rennes jeudi 14 octobre prochain de 08h30 \u00e0 10h30 sur le th\u00e8me : Les respect des salari\u00e9s, une cl\u00e9 pour la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et l’efficacit\u00e9 au travail.<\/strong><\/p>

Parmi les intervenants de ce s\u00e9minaire, H\u00e9l\u00e8ne Fayet<\/a>, doctorante \u00e0 l’IGR-IAE Rennes, sera pr\u00e9sente pour \u00e9changer sur les actions de PME sur ce th\u00e8me (programme complet de cette rencontre ici<\/a>).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Deuxi\u00e8me rencontre : \u00ab\u00a0La reconnaissance du salari\u00e9, la base de la qualit\u00e9 de vie au travail\u00a0\u00bb<\/strong><\/h4>

Pour permettre aux salari\u00e9s de travailler ensemble de mani\u00e8re agr\u00e9able, l\u2019entreprise ne doit pas se contenter d\u2019assurer le respect des salari\u00e9s mais elle doit faire preuve d\u2019une certaine consid\u00e9ration \u00e0 leur \u00e9gard. Cette reconnaissance concerne non seulement le travailleur (salari\u00e9 est un maillon indispensable d\u2019une tout) mais aussi la personne m\u00eame du salari\u00e9.<\/p>

Participez \u00e0 la deuxi\u00e8me rencontre matinale le 18 novembre 2021 avec comme intervenant de l’IGR-IAE, Franck Burellier<\/a>, Ma\u00eetre de Conf\u00e9rences sp\u00e9cialis\u00e9 en Ressources Humaines.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Troisi\u00e8me rencontre : \u00ab\u00a0Les \u00e9changes, outils pour cr\u00e9er du lien en entreprise\u00a0\u00bb<\/strong><\/h4>

Si le vivre ensemble exige de \u00ab prendre soin \u00bb des salari\u00e9s (respect, reconnaissance), il passe aussi la cr\u00e9ation de liens qui peuvent se nouer au sein de l\u2019entreprise (entre les salari\u00e9s mais aussi entre les salari\u00e9s et la hi\u00e9rarchie). N\u00e9anmoins, le risque est que les moments de convivialit\u00e9 organis\u00e9s par les entreprises n\u2019aboutissent, en r\u00e9alit\u00e9, qu\u2019\u00e0 des liens fictifs car, au quotidien, souvent, le travail efface, voire exclut, ces liens. La confiance du salari\u00e9, voire son attachement \u00e0 l\u2019entreprise, sources de fid\u00e9lisation des salari\u00e9s, ne se d\u00e9velopperont que si l\u2019entreprise a une v\u00e9ritable intention de cr\u00e9er ces liens.<\/p>

Participez \u00e0 la troisi\u00e8me rencontre matinale le 09 d\u00e9cembre 2021 avec comme intervenant de l’IGR-IAE, Patrick Val\u00e9au<\/a>, Professeur des Universit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9 en Ressources Humaines.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Quatri\u00e8me rencontre : \u00ab\u00a0Comment d\u00e9velopper l’entraide territoriale entre les PME pour un meilleur vivre ensemble de leurs salari\u00e9s\u00a0\u00bb<\/strong><\/h4>

De nombreux salari\u00e9s rencontrent des probl\u00e8mes de mobilit\u00e9, de garde d\u2019enfants, voire d\u2019ordre financier ; autant de sujets qui, au premier abord, n\u2019ont pas leur place dans l\u2019entreprise. Pourtant, lorsque l\u2019entreprise se soucie de ces difficult\u00e9s majeures pour bon nombre de salari\u00e9s, elle en tire d\u2019importants b\u00e9n\u00e9fices : sentiment de consid\u00e9ration et fid\u00e9lisation des salari\u00e9s, lib\u00e9ration de l\u2019esprit durant les heures de travail et baisse des erreurs et\/ou accident de travail, valorisation de la solidarit\u00e9 et hausse de la productivit\u00e9.<\/p>

En pratique, ces actions de l\u2019entreprise restent difficiles pour les PME qui n\u2019ont pas les moyens (logistiques, financiers) pour agir. Il devient donc aujourd\u2019hui n\u00e9cessaire de d\u00e9velopper des actions inter-entreprises, en collaboration avec les pouvoirs publics (collectivit\u00e9s territoriales) et\/ou des institutions diverses (CRESS, syndicats, structure d\u2019accueils d\u2019enfants).<\/p>

S\u00e9minaire pr\u00e9vu le 13 janvier 2022.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Convaincue qu\u2019il est important de montrer que de nombreuses PME travaillent au \u00ab vivre ensemble \u00bb et font ainsi, souvent sans le savoir, de actions de RSE, la Chaire Vivre Ensemble de la Fondation Rennes 1 propose des rencontres avec les entreprises pour d\u00e9battre de ces questions.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":156796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[67],"tags":[],"class_list":["post-156795","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise"],"acf":[],"yoast_head":"\nS\u00e9rie de s\u00e9minaires "Le vivre ensemble dans les PME : une r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 amplifier" - IGR IAE Rennes<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.igr.univ-rennes.fr\/fr\/serie-de-seminaires-le-vivre-ensemble-dans-les-pme-une-realite-a-amplifier\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"S\u00e9rie de s\u00e9minaires "Le vivre ensemble dans les PME : une r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 amplifier" - 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